W dzisiejszych czasach pracodawca w szczególności powinien skupiać się na rozwoju firmy oraz utrzymywaniu obecnych klientów. Nowe możliwości pozwalają przedsiębiorstwu wykorzystywać narzędzia internetowe do przewag rynkowych nad konkurencjach, z tego powodu proponujemy:
– jednak odciążenie działu kadrowo-płacowego, (HR)
– przeniesienie na Agencję; kosztów związanych z rekrutacją pracowników,
– ograniczenie biurokracji związanej z zatrudnianiem pracowników,
– szybkie pozyskanie pracownika,
– elastyczne zatrudnienie.